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       為了進一步落實公司2021年度內部培訓計劃、強化員工技能水平，提升履職能力，優(yōu)化服務細節(jié)，定于每月第一周、第三周周二為全體員工培訓學習日，年度培訓計劃開展22節(jié)大課培訓及樊登讀書會，課程內容涵蓋產品知識、商務禮儀、服務提升、職場心態(tài)、正能量、執(zhí)行力、良好溝通、情商、微營銷等課程。

       3月2日上午，由德隆公司內部一級講師、德隆財稅項目負責人李興田開啟新年首講《商標專業(yè)知識培訓》如期開班，通過此次培訓讓全員熟悉公司核心產品專業(yè)知識、銷售技巧，為全員營銷提供有力保障。發(fā)掘復制優(yōu)秀員工的知識與經驗并保存成為公司智力資產是我們執(zhí)行管理層培訓根本出發(fā)點，也是公司未來2-3年撬動“全員學習與提升”的基礎。企業(yè)給員工最好的福利就是學習，培訓是企業(yè)生產力，是倍增的職業(yè)能力！本次培訓由德隆網絡、德隆財稅、德隆人才、德隆拓展四大事業(yè)部30余人參加。

      以一流品質獲取市場信任，以優(yōu)質的服務贏得客戶滿意，以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展，以卓越的管理樹立企業(yè)品牌，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，德隆公司一直秉承學習才能進進、學習才能保持活力的理念，將打造學習型團隊做為企業(yè)人才建設終極目標并努力踐行！

樊登讀書會活動第九期《跨越式成長》

     2021年3月2日下午，安康市新的社會階層人士聯(lián)誼會德隆科技實踐創(chuàng)新基地第九期線下讀書會在德隆公司四樓會議室舉行，德隆公司攜手樊登讀書會共建企業(yè)課堂共同學習《跨越式成長》。本次培訓由德隆網絡、德隆財稅、德隆人才、德隆拓展四大事業(yè)部30余人參加。德隆財稅副總經理李興田主持。

      本書四大高效的思維學習模式將“中年危機”變成“中年機遇”的思維轉換方式。沒有一個人應該被自己局限在過去的生活環(huán)境當中，我們應該想辦法突圍，而這個突圍的過程，靠的就是思維轉換的能力，也就是跨越式成長。生活中只要努力去嘗試，努力去做，每一個人都可以成長成一個你過去想象不到的人生。新科技帶來的變化讓我們每一個都有了隨時隨地去學習的方法，在各個專業(yè)領域都可以遇到更好的老師。而先前在截然不同的學科領域擁有的專業(yè)知識很有可能成為你走上目前和未來創(chuàng)造性職業(yè)道路的啟動平臺。

     為打造一支具有學習力、知識化、專業(yè)化的團隊，加強整體隊伍的綜合素質和專業(yè)能力，德隆公司多年來不斷的學習創(chuàng)新，集體“充電蓄能”！將學到的知識傳遞出去并運用到工作中。