每到月末沖刺，全公司進入到緊張的銷冠奪旗大戰(zhàn)，大家都為了自己月初的誓言，更為了團隊的榮譽你追我趕！優(yōu)秀員工是一個公司必不可缺的重要人才，是推動事業(yè)發(fā)展的中堅力量。其實作為一名優(yōu)秀的員工，除了智商、工作能力之外，一些良好的工作習慣會使他們更好地發(fā)揮潛能，在單位脫穎而出。
她們是獨立的個體，更是緊緊相依的團隊，她們在浩瀚星河里，發(fā)出屬于自己獨特的光彩，今天給大家分享她們自己在工作中的故事，我們一起來聽一聽。
Q1：現(xiàn)在主要的工作內(nèi)容？
技術部——李大亮
“初生牛犢不怕虎”，雖然對公司全產(chǎn)品鏈更專業(yè)的知識沒有完全掌握，但是對自己充滿信心，獨立面談客戶，能將最專業(yè)的一面展現(xiàn)出來，盡自己最大的努力，幫助客戶解答疑問。
Q1：工作上遇到的困難，怎樣去解決？
A：人的一生總不會是一帆風順的，遇到困難就要去解決，心情郁悶時，就調(diào)整自我心態(tài)，身邊同事相處融洽，同事都很年輕化，平時聊天對象多，對舒緩壓力有很大的幫助。
Q2：對自己的工作狀態(tài)還算滿意嗎？
A：我喜歡安靜獨處、IT男身上的優(yōu)點缺點我都有，當自己能獨當一面去給客戶答疑是滿意的，希望自己以后能在郁悶時也能很好的調(diào)節(jié)心態(tài)，隨時充滿自信。
Q１：如何管理人際關系，舒緩工作壓力的？
A：注重誠信，輕松交往，當你進入一個新的環(huán)境，融入團隊中是最重要的，如果融入不進去，就需要先找找自己的問題，對自己了解透徹之后才能維護好彼此之間的關系。
Q２：對現(xiàn)有團隊氛圍如何看？
A：工作氛圍直接影響團隊士氣。公司同事們每天的工作都井井有條，知道自己該做不該做的是什么，很有秩序。相互之間相處融洽，氛圍也很好。
Q３：新人寄語？對員工培訓有何感想？
A：多鉆研專業(yè)，先從熱愛到執(zhí)著投入，相比知識的培訓，我更看重運用和實踐，聽完培訓后，遇到問題自己去研究后解決會更有印象，更考驗自己的能力。
我們都是時間旅行者，為了尋找生命中的光，終其一生，行走在漫長的旅途上。客戶不會始終如一，好的服務才是銷售的起點。
Q１：自己的工作狀態(tài)和工作壓力
A：用自己的時間維護客戶的努力沒有白費，遇到的問題能夠自己解決，也能通過解決問題學到更多的知識，提高自己的能力。服務好老客戶的同時，能得到越來越多陌生客戶的信任讓我倍受感動，業(yè)績壓力目前對自己來說不大，有壓力就簽單，壓力自然就沒了，自信最重要，不要害怕面對客戶。
Q２：有何經(jīng)驗與新人分享
A：只有我們醒著的時候，黎明才會到來。選擇大于努力，沒有任何一份工作是輕松的，在現(xiàn)有基礎上堅持下去，在基礎知識的幫助下，去解決問題，知識是死的，人是活的，多談客戶，多解決問題就能變得越來越專業(yè)，相信自己能行。
人的一生難免有浮沉，不會永遠如旭日東升，也不會永遠窮困潦倒，浮浮沉沉，對于一個人來說，是磨煉，不必驕傲，也無須悲觀，要以率直，謙虛的態(tài)度，樂觀進取，向前邁進。不難發(fā)現(xiàn)，無論是后勤員工還是銷售崗員工，在她們身上都有著共同的優(yōu)勢與亮點是值得我們學習的，上面小編給大家分享的四位優(yōu)秀員工，她們來自人事部、技術部、客服部、銷售部！他們都是來自德隆公司的普普通通的一線或后勤崗的員工。你不用記住她們的名字，因為她們身上或許有你的影子。她們和你一樣，面對過無數(shù)的至暗時刻，最終都迎來了屬于自己的閃亮一刻。一份耕耘一份收獲，辛勤播種必定碩果累累，她們在平凡的工作崗位上默默付出，用辛勤的汗水和內(nèi)心的堅持，表達著對自己職業(yè)的熱情和尊重，向最好的自己沖刺。
有人曾說，人不要追求“舒服”。當你覺得很舒服的時候，就要考慮一下：你是不是正在停下腳步，不斷地重復熟悉的東西，乃至于毫無進展？進步永遠是“不太舒服”的，它需要一點點冒險，需要高強度的思考，需要反復斟酌、構思、規(guī)劃，需要承擔失敗和錯誤的風險。但這些東西本身，就是對思維的不斷鍛煉和強化。在這幾位月末業(yè)績沖刺榜樣員工身上你也許會看到，或許就是她們奮斗不息的使命感，通過自己的努力創(chuàng)造更多的美好，來保證公司各項指標以及客戶服務的快速提升。對她們而言，最美好的發(fā)生，就是讓一切提升；而最美的成長，就是成就一個方向。
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