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2019年9月3日下午，由德隆公司行政人事部組織主持召開的2019年9月份啟動大會在公司四樓大會議室順利召開，本次會議由德隆網(wǎng)絡(luò)、德隆財稅、德隆人才三大事業(yè)部近30人參加。會議由公司行政人事部經(jīng)理陳盼主持。

會議第一項由各部門主管依次發(fā)言，立足于真實準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，并結(jié)合部門工作內(nèi)容，對月度工作進(jìn)行總結(jié)計劃，結(jié)合數(shù)據(jù)的直觀展現(xiàn)，大家對整個8月的工作出現(xiàn)的缺失有了全面準(zhǔn)確的認(rèn)識，同時也都給出了切實可行的具體改進(jìn)措施與詳細(xì)規(guī)劃。各部門主管精心準(zhǔn)備匯報材料、以數(shù)據(jù)看結(jié)果。

回顧8月工作，全體精英們同舟共濟、齊心協(xié)力，取得業(yè)績新高。榮譽是努力的結(jié)果，結(jié)果是奮斗的縮影，公司在過去的8月里取得的每一個成就，無不都凝聚著公司全體人員的辛勤與心血，洋溢著公司全體家人們的不懈努力和汗水！千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金！

會議最后德隆公司總經(jīng)理李德奎作總結(jié)發(fā)言，李總對8月份公司整體經(jīng)營情況作了總結(jié)，肯定了公司全員在8月份取得的工作成績，李總分別從公司9月份整體銷售任務(wù)、服務(wù)細(xì)節(jié)、增員計劃、獎勵激勵政策、市場活動、項目推廣等方面作出計劃和指示。李總特別分享企業(yè)內(nèi)部如何營造八大場來增強企業(yè)文化建設(shè)？分別從形象場、作風(fēng)場、執(zhí)行場、PK場、歡樂場、監(jiān)督場、公平場、團結(jié)場通過舉實例、提出建議和指示，面對當(dāng)前市場競爭激烈，形勢嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨，全體員工繼續(xù)保持團結(jié)奮進(jìn)的姿態(tài)、繼續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強技能攻關(guān)、提升服務(wù)品質(zhì)、推動業(yè)績增長。公司也將以更堅定的信心、更昂揚的斗志，更優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、更精進(jìn)的發(fā)展，搶抓新機遇，攜手再奮進(jìn)，勇攀新高峰。

會議最后各團隊分別簽訂團隊PK狀、各部門負(fù)責(zé)人及員工均簽訂9月目標(biāo)軍令狀！